:: 전국주한미군 한국인노동조합 왜관지부 :: USFK KOREAN EMPLOYEES UNION WAEGWAN CHAPTER Vol.1 ::
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Tire & Tube Repairer, KWB-4361-4 타이어 및 튜브 수리공, 기능직 4급

글쓴이 : 관리자 날짜 : 2014-04-11 (금) 23:46 조회 : 1439
https://hnryc213chpc212.korea.army.mil/annc/ann_ind.php?id=SA_APF&no=2685


Services Branch, Heavy Equipment Division, Directorate for Maintenance, USA Materiel Support Center, Korea, APO AP 96260-0286

PAY RANGE:

KWB-4 : Between 12,214 Won and 17,405 Won
시간당 12,214원 부터 17,405원
 
 
TOUR OF DUTY:  40 hours per week
근무시간: 주 40 시간 

 
AREA OF CONSIDERATION: All current USFK KN employees (Korea-wide) and outside KN applicants
고려대상지역: 주한미군에 근무하는 현직 한국인 직원 (한국 내 전 지역) 및 기타 한국인 외부 구직자. 

 
NOTE: 1. This position has been designated as KN EMERGENCY-ESSENTIAL (MISSION ESSENTIAL). KN EE (ME) Position Agreement Form (USFK Form 200EK) must be signed prior to appointment of the selectee for this position. US family member will not be considered for a Korean Emergency-Essential position. 2. Relocation Allowance will NOT be authorized for the selectee from outside the commuting area.
참고: 1. 이 직책은 한국인 비상근무직으로 지정되어 있습니다. 따라서 선발된 자는 임명 전에 한국인 비상근무직 동의서 (주한미군 양식 USFK Form 200EK) 에 서명을 하셔야 합니다. 주한 미군 가족은 한국인 비상근무직에 고려될 수 없습니다. 2. 이 공석에 채용된 분은 이동수당에 고려되지 않습니다. 

 
MAJOR DUTIES:
 
KWB-4 : Repairs tubes.  Uses tire spreader to remove tube from tire.  Inflates tube and immerses in water to locate breaks.  Cleans and scrapes or buffs damaged areas.  Cuts patches to cover breaks.  Applies hot patches by clamping patch to tube and lighting fuse to vulcanize.  Applies cold patches by cementing patch to tube and applying pressure.  Replaces valve stems, selecting valve from a number of types.  Performs minor repairs to tires.  Removes tires by jacking up vehicle, removing lug nuts, valve caps and cores; deflates tire and removes lock ring.  Maintains stock of tires and tubes, valve stems and patches.  Performs other duties as assigned.
주업무: 튜브를 수리합니다.  스프레더를 사용하여 타이어로부터 튜브를 제거합니다.  튜브에 공기를 넣어 부풀게 하여 물속에 담가서 구멍난 곳을 찾아냅니다.  구멍난 부분을 닦고 문지르거나 부드럽게 합니다.  고무 조각을 잘라 구멍난 곳을 덮습니다.  고무 타이어를 수리하기 위하여 뜨거운 고무 조각을 튜브에 압박하고 도화선에 불을 붙여 경화시킵니다.  찬 고무 조각에 접합제를 발라 튜브에 붙이고 누릅니다.  많은 종류의 밸브로부터 밸브를 선택하여 밸브 축을 교체합니다.  타이어의 간단한 수리를 실시합니다.  차량을 잭으로 들어 올려 타이어를 제거하며 돌기 넛트, 밸브 캡 및 코어를 제거하고 타이어의 공기를 빼고 락링을 제거합니다.  타이어 및 튜브, 밸브 축 및 고무 조각의 재고를 유지합니다.  기타 부여된 업무를 수행합니다.
 
WORKING CONDITION : The majority of work is performed inside, in lighted, well-heated buildings. Workers are subject to cuts and bruises in the use of tools and equipment.
작업조건: 대부분의 작업을 잘 난방되고 조명된 건물의 실내에서 수행합니다. 수리공들은 공구 및 장비 사용시 절상 및 타박상을 입기 쉽습니다. 
 
QUALIFICATION REQUIREMENT, 자격요건:
 
EXPERIENCE: One year of general experience plus one year of specialized experience.
경력: 1년 이상의 일반경력과 1년 이상의 전문경력이 필요합니다.

GENERAL EXPERIENCE: Actual work experience as a trainee, helper or other work related to the trade or craft for which being considered.
일반경력: 상기의 직종 또는 그 유사한 분야에서 조수나 보조원으로 일한 실질적인 경력을 말합니다.

SPECIALIZED EXPERIENCE: Experience at the "Junior" or higher level in the work related to trade or craft for which being considered.
전문경력: 상기의 직종 또는 그 유사한 분야에서 견습공 또는 숙련공으로 일한 경력을 말합니다.
 
SUBSTITUTION OF EDUCATION FOR EXPERIENCE : 1. Graduation from technical high school in a field related to the job for which being considered, successful completion of a formal training course (at least 90 days duration) in a recognized trade school in the trade or craft of the job for which being considered, or possession of a valid license or certificate of competency issued by the ROKG attesting to proficiency as craftsman in the trade or craft of the job for which being considered may be substituted for 1 year of general experience required. 2. Graduation from technical junior college in the field to the job for which being considered or possession of a license or certificate of competency issued by the ROKG attesting to proficiency as an industrial engineer in the trade or craft of the job for which being considered may be substituted for 1 year of specialized experience required.
자격대체: 1. 기술고등학교에서 관련 직종의 학과를 졸업하였거나 공인 직업 훈련원에서 해당 직종 과정을 90일 이상 수료한 자, 또는 한국정부에서 발행한 해당 직종 자격증을 소지한 자는 필요한 경력 중에서 일반경력 1년을 대체합니다. 2. 전문대학에서 관련직종의 학과를 졸업하였거나 한국정부에서 발행한 해당 직종의 산업기사 자격증을 소지한 자는 전문경력 1년을 대체합니다.
 
EMPLOYMENT CONSIDERATION PREFERENCE 고용우선순위:
1. All current USFK employees
주한미군 한국인 현직 직원 (한국내 전지역)
2. Former USFK KN employees on the Area Reemployment Priority List (ARPL)
지역 재 고용 우선 순위에 등록된 주한미군 전직직원
3. All other Korean National applicants
한국인 외부 구직자
 
HOW TO APPLY : Applicants must submit an Application for Employment (USFK Form 130EK) by on-line resume. It is imperative that each item of the application be accurately and completely filled in and properly certified. Application that are not completed, incorrect will not be processed. You may get a specific guidance for it thru “How to Build an Application” on the web site, https://cpolrhp.cpol.army.mil/fer.
지원방법: 구직을 원하시는 분은 온라인 구직신청서를 작성하신 후, 작성된 구직신청서를 게시된 공석공고에 접수함으로써 지원 할 수 있습니다. 구직신청서의 모든 항목들은 정확한 내용들로 완전하게 채워져야 합니다. 불완전하게 작성되었거나 허위사실이 기재된 구직신청서는 접수/고려가 되지 않습니다. 구직신청서 작성방법에 관한 자세한 안내는 본 인사처 홈페이지 Employment Opportunities메뉴의 How to Build an Application 에서 받으실 수 있습니다. 
 
WHERE TO APPLY : Applications should be sent to CHRA-FER thru on-line web site, https://cpolrhp.cpol.army.mil/fer/. Applications submitted without on-line resume (hand-carry, post mail, fax, e-mail, etc.) will not be processed.
접수처: 모든 구직신청서는 본 인사처 홈페이지 (https://cpolrhp.cpol.army.mil/fer/)를 통해 온라인으로 접수되어야 합니다. 지정된 경로 이외의 방법 (방문 접수, 우편 접수, 이메일 첨부파일 접수 등)으로 제출된 지원서들은 접수되지 않습니다. 
 
EMPLOYMENT POLICY : It is the policy of USFK to employ based on qualifications and merit. No employee may request, offer, or accept gratuity, in exchange for employment or promotion within USFK, nor may they interfere with applicants exercising their rights to apply for consideration. Any employee found guilty of these practices will be subject to removal from USFK employment. Anyone aware of acts or omissions contrary to this policy is urged to immediately contact the servicing CHRA/HRO/CPF or HQ USFK, CPD, ATTN: FKCP-SES, Unit #15237, APO AP 96205-5237.
채용방침: 주한미군 내의 채용 및 진급은 직무자격과 근무평가를 기준으로 이루어집니다. 주한미군에 소속된 어느 직원이라도 진급을 목적으로 금품을 요구하거나 주고받을 수 없으며, 구직자의 권리행사를 방해할 수 없습니다. 이러한 방침에 위배되는 행위를 하는 직원은 주한미군으로부터 해직됩니다. 상기 방침의 위배에 관련하여 제보가 있으신 분은 주한미군 인사처 또는 CPD로 연락 주시기 바랍니다. 
 
ADDITIONAL INFORMATION : For more information on Korean National employment program, please contact Civilian Personnel Advisory Centers: Uijongbu 031-870-6711 (DSN: 732-6711), Seoul 02-7918-3450 (DSN: 738-3450), Pyongtaek 031-690-6352 (DSN: 753-6352), Taegu 053-470-7825 (DSN: 768-7825)
문의사항: 주한미군 한국인 직원 채용에 관한 상세한 문의는 해당 지역인사처로 하시기 바랍니다. 

   

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